Welkom! Door gebruik te maken van deze website gaat u akkoord met de volgende voorwaarden van de dienst. Gelieve de voorwaarden grondig te lezen.

1. Definities

Jobrapido: Jobrapido S.r.l., vennootschap met maatschappelijke zetel in Via De Amicis 28, 20123, Milaan, Italië, eigenaar en verantwoordelijke van het beheer van de Website.

Website: Internet site www.jobrapido.nl

Advertentie: reclameadvertentie met werkaanbod, bereikbaar via de Website, waarbij de inhoud door de Adverteerder wordt bepaald en beheerd.

Banners en Pop Ups: reclameadvertentie die niet aan werkaanbod is verbonden, bereikbaar via de Website, waarbij de inhoud door de Adverteerder wordt bepaald en beheerd

Adverteerder: iedere natuurlijke of rechtspersoon die, voor het uitoefenen van zijn beroep of voor zijn bedrijf, Advertenties of Banners en/of Pop Ups plaatst.

Kandidaat: iedere gebruiker van de Website die gebruik maakt van de Advertenties of de Banners en Pop Ups aangeboden op de Website.

2. Beschrijving van de Diensten

2.1 Werk zoeken. Jobrapido geeft de kandidaten de mogelijkheid om de Advertenties te lezen via de Website door het zoeken middels het invoeren van sleutelwoorden, plaatsnamen, etc.

2.2 Job Alert. De Kandidaten kunnen ook nieuwe Advertenties via e-mail ontvangen door zich in te schrijven op de Job Alert.

2.3 Reclame. Jobrapido geeft de Adverteerders de mogelijkheid om hun eigen Advertenties en Banners en Pop Ups te promoten naar voorkeurskandidaten. Dit kan direct op de Website en via e-mail naar de Kandidaten die zich hebben ingeschreven voor de Job Alert.

3. Verwerking van persoonlijke gegevens

De door Jobrapido verwerkte persoonlijke gegevens zijn die gegevens die vrijwillig door de gebruiker zijn verstrekt voor het gebruik van de door de Website verleende Diensten.

De inlichtingen die door de Kandidaten aan de Adverteerders worden gezonden, worden noch verzameld noch verwerkt door Jobrapido.

Voor de activering van de Job Alert dienst moet de Kandidaat zich inschrijven in het betreffende onderdeel na voorafgaande aanvaarding van de specifieke voorwaarden van de dienst.

In het onderdeel “Privacybeleid”, bereikbaar via de homepage van de Website, zijn de aard van de door Jobrapido behandelde gegevens en de wijze van behandeling krachtens de Wetsbepalingen beschreven.

4. Intellectueel en industrieel eigendom

Afbeeldingen, teksten, grafica en merken (zoals handelsmerken, domein namen, etc) aanwezig op de Website genieten rechtsbescherming volgens de van kracht zijnde wetsbepalingen en normen met betrekking tot industrieel eigendom, auteursrecht of persoonsrecht (foto’s, naam, etc).
Het is verboden de inhoud van de Website te reproduceren of aan derden te verspreiden. Het downloaden of afdrukken voor uitsluitend persoonlijk gebruik is wel toegestaan.
Afbeeldingen, teksten en merken (zoals handelsmerken en domeinnamen, etc) van derden die op de Website verschijnen zijn eigendom van de betreffende houders en worden uitsluitend gebruikt met verwijzing naar hetgeen ze zelf voorstellen en niet met het doel deze op welke wijze dan ook aan Jobrapido te koppelen.
Jobrapido is niet op de hoogte van illegale of niet bevoegde inhoud op de Website en verplicht zich, in ieder geval, om eventueel aanwezige inhoud die de rechten van derden zou schaden na schriftelijke mededeling van de belanghebbende onmiddellijk te verwijderen.

5. Inhoud

Jobrapido verplicht zich waar mogelijk om constant de inhoud van de Website en de betrouwbaarheid van de Advertenties en Banners en Pop Ups te controleren en bij te werken om de hoge kwaliteit van de diensten te kunnen waarborgen.

Jobrapido grijpt niet in op de inhoud van de Advertenties, noch op de inhoud van via hyperlink gekoppelde websites. Bovendien is zij niet verplicht tot de controle hiervan.

Jobrapido is op geen enkele wijze betrokken bij de onderhandelingen tussen Adverteerders en Kandidaten. Ze voert tevens geen controle uit op de kwaliteit, veiligheid of legaliteit van het aangeboden werkaanbod noch op de nauwkeurigheid van de door de Kandidaten aan de Adverteerders gezonden inlichtingen.

Om deze reden kan Jobrapido niet aansprakelijk geacht worden voor:

a) illegaal karakter van de genoemde inhoud noch voor de schending van de wet of van de rechten ten opzichte van derden (zoals bijvoorbeeld persoonsrechten, industrieel eigendomsrecht, auteursrecht, oneerlijke concurrentie) door de invoering op het net van Advertenties of inhoud op andere sites dan de Website zelf;

b) onnauwkeurigheid, fouten of onechtheid in de Advertenties.

6. Dienstniveau

Jobrapido streeft een hoge toegankelijkheid van de website na en is altijd bezig het Dienstenniveau te verbeteren.

In het geval van een tijdelijke of langdurige onderbreking van de Diensten zal Jobrapido alles doen wat in haar macht ligt om ervoor te zorgen dat duur van de onderbreking van de Diensten zo beperkt mogelijk zal zijn, echter rekening houdend met de tijd die nodig is om de Diensten weer te kunnen hervatten.

Jobrapido kan op geen enkel wijze aansprakelijk geacht worden voor eventuele schade van welke aard dan ook ten laste van de Kandidaten, de Adverteerders of derden, die voortvloeit uit een onderbreking van de diensten die niet toe te schrijven is aan Jobrapido.